6月份养老金上调通知公布，还有5大好消息，利好在职和退休人员

2022年政府工作报告分工意见中明确提出，6月底之前将出台退休职工和城乡居民养老金上调的方案，并在年底之前持续推进。这一福利将会利好我国1.3亿的退休职工和超1.6亿的城乡居民待遇领取人员，更值得注意的是，除了养老金上调之后，6月份还有5大好消息利好在职和退休人员，看看你是否能够受益？

，大多数地区开始发放高温津贴

高温津贴是有法律依据的，人社部联合其他部门印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日更高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴没有全国统一的发放方式、发放时间、发放标准。其中，关于发放方式，有的城市是按月发放，有的则是按天发放；关于发放时间，海南从4月份开始发放，福建5月开始根据实际高温天气按天发放，其他大多数省市则是从6月份开始发放；关于发放标准则是跟当地经济发展水平挂钩，各地发放金额差异很大。

第二，部分退休人员能领取过节费和补贴

6月3日是端午节，6月3日~6月5日放假休息，为了烘托节日的氛围，免不了会有大额消费。杭州市为了退休人员能欢度佳节，会给纳入杭州市区实行社会化管理的广大企业退休人员，包括已移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员。发放节日补贴，端午节补贴标准为每人800元，不仅如此，春节和中秋节还会分别发放1200元、800元的一次性补贴，一年累计能领取2800元节日补贴；另外，夏季还能领取一笔清凉补贴，过去几年一直保持每人每月130元的标准，6-9月连发4个月，一年就是520元。节日补贴和夏季清凉补贴合计能领3320元，已经超过了2021年企业退休人员的人均养老金水平。这样来看，杭州市纳入社会化管理的企退人员是相当有福气了。

第三，城乡居民医保补助标准提高

城乡居民医保缴费由政府和个人共同承担，其中政府承担了大头，个人承担小头。2021年政府人均补助580元，个人缴费320元。

而2022年政府工作报告分工意见要求，居民医保人均财政补助标准再提高30元，并在6月底前出台相关政策，年内持续推进。这意味着，2022年的财政补助可高达610元的水平，医保基金的保障能力持续增强，只有这样，才能抵充药品价格和人工方面上涨的成本，确保参保人的医保报销比例在企稳的前提下稳步上调。

第四，完善跨省异地就医直接结算办法

由于小城市医疗水平落后，患者就医时更加倾向于去地级市、省会城市和一线城市就医；还有一部分老人跟随子女到定居的城市生活，但只能在户籍地参加医疗保险，由于医保报销政策的限制，现在不少患者都是自己先行垫付医药费，再拿着相关票据和手续回参保地报销，增加了患者的经济压力和办理手续的负担。

随着老百姓对异地就医的需求越来越高，完善跨省异地就医直接结算办法被提上日程，2022年政府工作报告分工意见中明确提出，要在6月底前出台相关政策，年内持续推进。这对于异地就医的患者来说是极大的利好。

第五，部分地区城乡居民养老金上调

在全国性城乡居民基础养老金更低标准上调之前，已经有部分省份和城市公布了城乡居民基础养老金上调的通知，比如，2022年4月2日，贵州市人社厅发布公告，决定自2022年1月1日起，将城乡居民基本养老保险基础养老金更低标准由原来的98元提高至113元，每人每月增加15元。并要求在2022年6月30日前将待遇调整补发兑现到位。这意味着，前期漏发的养老金差额将会在6月底一次性补发到账。待遇领取人员要注意核对账目。